Récemment, plus de 200 militants et militantes des TUAC Canada se sont réunis à Saskatoon, en Saskatchewan, à l’occasion du 24e congrès annuel de la Caisse d’indemnité nationale. Leurs objectifs étaient de se faire ensemble une bonne idée de l’industrie dans laquelle ils travaillent, de remettre leurs rapports sur la négociation collective et de traiter de l’avantage qu’offre la Caisse. 

Également, le congrès a permis aux personnes inscrites d’amender les règlements du fonds en votant à l’unanimité en faveur de la création d’une nouvelle indemnité pour les travailleurs et les travailleuses en grève ou en lock-out.
Dorénavant, les membres des TUAC Canada qui sont dans l’une ou l’autre de ces deux situations et qui contribuent à la Caisse d’indemnité nationale recevront un supplément d’indemnité discrétionnaire au bout de plus de trois mois de piquetage. Après avoir quelque peu délibéré, les personnes présentes au congrès ont décidé de fixer la fréquence du versement de l’indemnité supplémentaire de 50 $ à deux fois par année, soit le 15 avril et le 15 août. Ainsi, la nouvelle mesure donnera en tout un supplément de 100 $, qui s’ajouteront aux indemnités et aux services qu’assure normalement la Caisse.

De même, le congrès a donné à des militants des TUAC Canada de tout le pays l’occasion de citer en exemple 200 membres de la section locale 1400 qui contribuent également à la Caisse d’indemnité nationale et travaillent chez le géant de l’industrie de la transformation du bœuf XL Foods, mais qui sont en lock-out depuis le mois de septembre dernier. Plus d’une douzaine d’entre eux ont été présentés à l’assemblée plénière, chacun recevant un tonnerre d’applaudissements en guise d’accueil. De plus, en faisant la quête sur place, on a collecté 2 000 $, qui seront versés au fonds de secours de ce syndicat local.

Les délégués ont pu voir de près ce que représentait l’arrêt de travail de 10 mois en regardant une vidéo documentaire courte, mais puissante, que les employés de XL avaient apportée au congrès.

« La nouvelle indemnité discrétionnaire et la solidarité qui unit nos confrères et nos consœurs mis en lock-out par XL Foods feront comprendre une chose importante aux employeurs, affirme le président national des TUAC Canada Wayne Hanley, qui figure dans la photo aux côtés d’employés de l’entreprise. Malgré la crise économique mondiale, la Caisse est plus forte que jamais et elle sera toujours là pour soutenir, tant qu’il le faudra, les membres qui font du piquetage. »

Le confrère Hanley a non seulement fait l’éloge de la solidarité des employés de XL, mais a aussi traité du taux de syndicalisation de la main-d’œuvre en général et du rôle important que les membres des TUAC Canada ont la possibilité et l’obligation de jouer dans le domaine du développement du pouvoir de négociation en contribuant pleinement aux progrès de la syndicalisation.

En outre, les délégués ont passé une nouvelle production vidéo du bureau national qui traite surtout des toutes dernières contributions de la Caisse d’indemnité nationale et de ce qu’elle a accompli tout récemment. On peut voir les deux vidéos en question au fil d’actualités des TUAC Canada en YouTube. Quant aux militants syndicaux et à leurs amis, ils peuvent envoyer un message d’appui aux employés en lock-out en cliquant ici. 

Vol. X, no 29 • 26 juillet 2010