Les TUAC Canada ont récemment effectué une série de changements et d'ajouts au niveau du personnel en vue de permettre au bureau national et aux sections locales d'atteindre leurs objectifs de croissance fixés pour 2018, ce qui fait appel aux efforts combinés de tous les membres, dirigeants et membres du personnel afin d’aider quelque 240 000 travailleurs non syndiqués à joindre les rangs du syndicat au cours des huit prochaines années.

Le représentant national des TUAC Canada, Chris O’Halloran, est désormais posté à Calgary pour prêter main forte au programme exigeant de recrutement de la Région de l'Ouest.

En plus du confrère O’Halloran, la Région de l'Ouest s'étoffe de deux nouveaux employés des TUAC Canada, soit Lily Olson et Michael Toal. La consoeur Olson concentre ses efforts en Saskatchewan et au Manitoba, et le confrère Toal, en Colombie-Britannique.

Des effectifs additionnels sont également venus rejoindre le programme des travailleurs agricoles en les personnes d'Alexes Barillas et de Pablo Godoy au bureau national. Les confrères Barillas et Godoy collaborent également à diverses autres initiatives communautaires et de recrutement.

Enver Harbans, militant communautaire et pour jeunes travailleurs, s’est également joint au bureau national. Établi à Toronto, le confrère Harbans aide l'équipe de croissance régionale de l'Ontario dans le cadre de nombreuses campagnes actives aux quatre coins de la province.

Le Service des droits de la personne, de l'équité et de la diversité des TUAC Canada a également accru ses effectifs pour collaborer au programme de croissance en accueillant Emmanuelle Lopez-Bastos, qui a passé les dernières années à travailler pour les sections locales 175 & 633 des TUAC Canada.

« S'assurer que les TUAC Canada demeurent en tête des changements sociaux positifs et d’habilitation des travailleurs requiert que notre syndicat place la barre très haut lorsqu'il s'agit de la protection de nos communautés par le biais de campagnes de recrutement réussies »,  commente le président national des TUAC Canada Wayne Hanley.

« L'objectif  de croissance prévu pour 2018 est un but ambitieux qui ne sera atteint qu’avec l'engagement total et le soutien de tous les organismes à charte, les régions et les militants des TUAC Canada. L'accroissement substantiel du personnel au niveau national depuis les deux dernières années découle du désir de notre syndicat de s'assurer qu’il possède tous les outils et toutes les ressources pour atteindre cette cible et, avec les sections locales des TUAC Canada, nous y arriverons ».

Vol. X, no 26 • le 5 juillet 2010