Les quelque 1 700 membres des sections locales 175 et 633 qui travaillent chez Zehrs ainsi qu’aux épiceries Great Canadian Food Store et Real Canadian Superstore du sud-ouest de l’Ontario viennent de se rallier aux autres employés de Loblaw de la province en ratifiant à leur tour une nouvelle convention collective avec la plus grande chaîne d’alimentation au détail au Canada.

À Gatineau (au Québec), 150 membres de la section locale 500 des TUAC Canada viennent de devenir le troisième groupe d’associés de Walmart au Canada à obtenir les avantages d’un contrat collectif de travail. C’est à la suite de nombreuses années d’efforts, non sans un processus de médiation interminable et une procédure d’arbitrage exécutoire, qu’on sera parvenu à conclure la nouvelle convention collective.

Le plus haut tribunal de la Saskatchewan vient de confirmer un jugement conférant l’accréditation syndicale du personnel d’un magasin Walmart situé à Weyburn, en Saskatchewan.

En vertu d’un jugement de la Cour supérieure du Québec daté du 13 octobre, environ 200 anciens employés de Walmart viennent de surmonter un autre obstacle en vue d’obtenir justice, la décision confirmant effectivement celle qu’un arbitre avait déjà rendue auparavant et selon laquelle la plus grande entreprise de commerce au détail au monde a agi illégalement en mettant à pied les 190 employés du magasin de Jonquière le 29 avril 2005.

Le 5 octobre, cinq travailleurs agricoles ont été blessés près de Surrey, en Colombie-Britannique, lorsqu’une camionnette est rentrée dans le camion à plateau que remorquait un tracteur. Les travailleurs, qui étaient à l’emploi des fermes Greenway situées près de Surrey, se trouvaient sur le plateau en étant juchés sur une pile de boîtes de produits agricoles.

Il y a 11 ans, on a créé les prix Black Eagle de Cesar E. Chavez afin de reconnaître l’œuvre exceptionnelle de militants et de militantes ayant contribué de façon remarquable à la lutte en faveur de la justice dans l’industrie agricole au Canada.

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