Le stress en milieu de travail

Par stress en milieu de travail, on entend « l’ensemble des réactions d’ordre physique ou émotionnel qui se manifestent lorsque les exigences de l’emploi qu’occupe une certaine travailleuse ou un certain travailleur ne correspondent pas à ses capacités, à ses ressources ni à ce qu’elle ou il recherche ». Or, justement, le cours intituléLe stress en milieu de travailconstitue la suite de ceux qui portent sur la sensibilisation au stress en ce sens qu’il consiste à étudier ce en quoi les gens faisant partie du personnel d’un milieu de travail donné peuvent avoir une facilité accrue à réussir à éliminer toute tension nerveuse qu’ils pourraient éprouver ou à en réduire l’intensité si, précisément, le personnel en question est syndiqué. En effet, quand il s’agit de surmonter les difficultés que le stress entraîne, il est essentiel de savoir se tirer d’affaire de façon autonome. Quant à tout syndicat, celui-ci fait office de groupe militant et représente l’application du principe du soutien autonome et la recherche du changement sous une forme organisée ou coordonnée de façon collective. Ainsi, par exemple, toute bonne organisation syndicale s’y prend pour ce faire en contribuant à la formation d’un comité de santé et de sécurité au travail, en s’occupant de la négociation collective, en assurant le règlement des griefs, en offrant à ses membres les services d’une conseillère ou d’un conseiller, en mettant en œuvre unprogramme d’aide aux employé(e)set en faisant bel et bien du militantisme.