Les droits de la personne, l’équité et la diversité chez les TUAC Canada

Les TUAC Canada appuient sans réserve la Déclaration universelle des droits de l’homme et souscrivent pleinement au préambule de ce document historique, dans lequel il est écrit : « [La] reconnaissance de la dignité et des droits égaux, inaliénables et inhérents à tous les membres de la famille des êtres humains, constitue la base de la liberté, de la justice et de la paix dans le monde […]. » Les droits des travailleurs et travailleuses sont un prolongement des droits fondamentaux de la personne et notre travail est guidé par ce principe universellement reconnu.

Pour les TUAC Canada, si les droits de la personne, l’équité et la diversité ont tant d’importance, c’est qu’il faut assurer ou favoriser l’émancipation qui donne la possibilité de s’exprimer et d’agir. Il s’agit donc de valoriser la diversité des points de vue et des actions. Il s’agit aussi d’inciter les membres à mener eux-mêmes les grandes actions de l’organisation syndicale, principe qui suppose une forte représentation des membres de la base dans les actions en question et la stimulation chez eux du désir de prendre l’initiative et de militer activement dans ce cadre. Donc, dans ces conditions, on veille bien à ne faire taire personne, mais à inciter tout individu ayant un point de vue particulier et, par conséquent, important à se faire entendre. Voilà pourquoi, en réalisant toute cette œuvre, les TUAC Canada agissent dans une optique féministe et dans une perspective où l’on tient compte du cumul des divers motifs de discrimination ou d’oppression éventuellement subie qu’une personne donnée peut présenter à la fois. En adoptant cette approche, nous reconnaissons que l’oppression a pour effet de miner les travailleuses et les travailleurs au-delà des frontières du sexe, de la couleur de la peau, de la classe sociale, de l’origine ethnique et de l’orientation sexuelle.

Puisque c’est donc dans une optique de droits de la personne, d’équité et de diversité qu’on agit ou qu’on milite chez l’organisation syndicale, qui en bénéficie?

Ce sont les membres des TUAC Canada qui, d’abord et avant tout, bénéficient du caractère diversifié, dynamique et inclusif, lequel est fondé sur les principes de l’équité, de leur syndicat. Réaliser une œuvre qui consiste à accorder la priorité à ce qu’auraient à dire les membres du syndicat en quête d'équité, c’est la raison d’être principale du Service des droits de la personne, de l’équité et de la diversité (SDPED). Grâce à cette œuvre, nous célébrons la diversité des membres de notre syndicat, nous affrontons les systèmes d’oppression et, quand nous gagnons, nous donnons à qui nous avons fait obtenir la victoire l’occasion d’exprimer la joie qu’ils en éprouvent. C’est justement dans cet esprit de réjouissance et de dialogue que la Conférence nationale des peuples autochtones des TUAC Canada est organisée.

En plus de la mission que nous réalisons en vue de l’émancipation des membres du syndicat en quête d’équité, le Service des droits de la personne, de l’équité et de la diversité travaille en étroite collaboration avec le Service de formation et d’éducation des TUAC Canada pour offrir des cours de pointe sur les droits de la personne par l’entremise de notre plateforme primée, le webCampus.

En matière de droits de la personne, d’équité et de diversité, à quoi les TUAC Canada s’engagent-ils?

Pour faire avancer les choses en ce qui concerne les droits de la personne, l’équité et la diversité, il s’agit de tenir compte des besoins distincts de chaque groupe qui recherche l’équité dans la structure et la mission de notre syndicat. Qu’il s’agisse de mettre sur pied des comités nationaux qui éclairent le mandat du SDPED ou d’établir des partenariats et des alliances avec des organisations aux vues similaires, l’œuvre en matière de droits de la personne, d’équité et de diversité chez les TUAC Canada exige du temps et des ressources. Notre alliance nationale avec Égale témoigne de l’importance de la collaboration qui favorise le partenariat et l’inclusion.

Pour exécuter notre mandat axé sur l’équité et déterminé sous l’impulsion des membres de la base, le personnel et la direction des TUAC Canada travaillent en étroite collaboration avec le Conseil national des TUAC Canada pour fixer les priorités, établir des liens avec les organismes partenaires et mobiliser les gens tout en y consacrant le temps et les ressources voulues. Le Comité des droits de la personne, de l’équité et de la diversité (CDPED) et le Sous-comité des Autochtones sont des exemples éloquents de l’importance que nous accordons à la création des programmes et à l’établissement des priorités par les membres de notre syndicat.

Comment peut-on aider à l’atteinte des objectifs en matière de droits de la personne, d’équité et de diversité chez les TUAC Canada?

Au sein de notre syndicat, on demeure inébranlable dans la volonté de faire en sorte que les initiatives de mobilisation des membres soient conformes au principe de l’accessibilité des programmes que l’on crée. Qu’il s’agisse, par exemple, de se joindre à nous lors de rassemblements et de manifestations ou d’envoyer des messages de soutien relativement aux nombreuses causes que nous défendons, il y a bien des possibilités qui s’offrent à toute personne désirant agir de façon tangible pour faire changer les choses. L’action de sensibilisation aux droits des personnes ayant un handicap et de lutte contre l’islamophobie et contre les préjugés raciaux en milieu de travail est conçue spécialement pour les militantes et les militants qui souhaitent agir et veiller à ce que le changement voulu se réalise.

Impliquez-vous

Tenez-vous au courant de nos conférences et autres activités en suivant les TUAC Canada sur toutes les plateformes de médias sociaux. Avec la documentation fournie par le Service des droits de la personne, de l’équité et de la diversité, militez pour qu’on accepte d’entendre ce que des gens variés ont à dire dans votre milieu de travail comme en dehors de celui-ci. Si vous n’êtes pas membre des TUAC Canada, mais que vous croyez fermement que les droits de la personne comprennent le droit à un travail décent, sautez le pas et devenez membre de notre syndicat!