Nos membres du Groupe Canam inc. à Boucherville adoptent leur nouveau contrat de travail

Boucherville, Que. – 30 juin 2014 – Le syndicat des Travailleurs et Travailleuses de l'alimentation et du commerce, section locale 509 (TUAC 509), est fier d'annoncer la signature de la nouvelle convention collective pour ses membres travaillant chez Groupe Canam inc. à Boucherville. La quinzaine de salariés de l'unité d'accréditation de cette entreprise de conception et fabrication de charpentes métalliques occupe des postes d'opérateur de machine à tablier métallique, de responsable au chargement, de coupeur-plieur d'accessoires, d'opérateur de pont roulant et d'aide général. Ils se sont réunis en assemblée générale le 31 mars 2014 afin d'adopter l'entente conclue par leur comité de négociation. La nouvelle convention est entrée en vigueur à sa date de signature, soit le 28 mai dernier. Le contrat de travail de 5 ans convenu entre les parties prendra échéance le 31 janvier 2019.

Au niveau des salaires, la nouvelle convention collective prévoit des augmentations moyennes de 2,1 % pour les salariés ayant atteint le maximum des échelles salariales. Ceux toujours en progression continueront de bénéficier d'une augmentation moyenne de 5 % par année. Toujours sur le volet de la rémunération, l'entente est assortie d'augmentation au niveau des primes allouées aux salariés. Ainsi, notons une augmentation de 10 % de la prime de soir et de 15 % de la prime de nuit. De plus, la convention collective bonifie la prime pour l'achat de vêtements.

À ces bonifications salariales s'ajoutent également d'autres améliorations des conditions de travail. En effet, pensons notamment à la réduction de 25 à 22 ans de service continu afin d'obtenir une 5^e semaine de vacances assortie d'une indemnité de 10%. De plus, les salariés en mise à pied et ayant 5 ans ou plus d'ancienneté obtiennent dorénavant une protection de 40 mois. Sur le plan des avantages sociaux, les salariés admissibles au régime de soins dentaires des TUAC voient le maintien de la contribution de l'employeur au régime afin de permettre un remboursement à 80% des frais reliés aux soins dentaires.

« Les conventions collectives négociées par les TUAC 509 ont toujours pour objectif de bonifier les conditions de travail des membres tout en s'assurant de préserver les acquis des négociations passées. Ainsi, nous avons toujours notre regard fixé vers un meilleur avenir au travail pour nos membres! Bravo au comité de négociation pour l'excellent travail accompli! », nous dit Daniel Nadeau, président des TUAC 509, à l'annonce de la signature de ce nouveau contrat de travail.