Protégez les droits du travail en Saskatchewan – Arrêtez le projet de loi 85!
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En 2012, le gouvernement saskatchewanais de Brad Wall proposait certaines réformes très dangereuses et inéquitables afin d'affaiblir la Saskatchewan Employment Act (Loi sur l'emploi de la Saskatchewan) et les droits des travailleurs et travailleuses.
Les militants et les alliés des TUAC Canada ont réussi à repousser les modifications les plus dangereuses de Brad Wall, grâce à l’effet combiné de l'action communautaire, des mémoires sur des politiques publiques, des interventions politiques pro-travailleurs déployées par le NPD et d'un manque de soutien de ces propositions régressives par le milieu des affaires et les employeurs.
Cependant, les familles ouvrières de Saskatchewan font encore face aux réformes dangereuses et injustes du projet de loi 85 :The Saskatchewan Employment Act – Labour Relations (Loi sur l'emploi de la Saskatchewan - Relations du travail) qui :
- augmenterait considérablement le nombre d'employés qui deviendraient inadmissibles à une affiliation syndicale;
- imposerait une unité de négociation distincte pour les superviseurs;
- morcellerait les unités de négociation existantes en unités plus petites;
- permettrait au gouvernement d'entraver considérablement le processus de négociation.
Le projet de loi 85 proposé par Brad Wall est malvenu pour la Saskatchewan et n'entraînera en aucune façon des relations de travail efficaces pour les travailleurs ou pour les employeurs.