Les sections locales des TUAC examinent des possibilités de formation pour les salarié(e)s ayant un handicap

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Montréal – 10 avril 2019 – Récemment, les membres de la direction des sections locales 832 et 500 des TUAC Canada se sont joints à des personnes représentant le Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT) et à des employé(e)s du Service des droits de la personne, de l’équité et de la diversité des TUAC Canada pour visiter le CFACQ à Montréal, centre de formation qui offre des cours aux gens de groupes de la population variés, dont les travailleuses et les travailleurs qui ont un handicap.

La visite avait pour raison d’être une clause de convention collective négociée par la section locale 832 des TUAC qui avait donné naissance à une nouvelle initiative réalisée en collaboration entre les Compagnies Loblaw Limitée et la section locale. Cette initiative a pour but de favoriser l’embauche et le maintien en poste des personnes ayant un handicap dans le secteur de l’alimentation au détail.

Lors de leur visite au centre, les dirigeantes et les dirigeants de la section locale ont assisté à un atelier intensif qui se déroulait sur deux jours. Animé par le directeur du CFACQ, Léo Lavoie, cet atelier se voulait une initiation au programme de formation que l’organisation propose aux personnes qui ont un handicap. Le programme de formation offre à celles qui le suivent l’occasion d’acquérir des compétences grâce à des modules de cours donnés par un personnel qualifié. Dans le cadre du programme, les participantes et les participants reçoivent également une formation technique offerte par des chefs qualifiés avant d’être progressivement intégrés dans le secteur du commerce de détail. Les gens qui suivent les cours terminent le programme avec plusieurs certificats qui viennent renforcer leurs compétences transférables et leur capacité à changer d’employeur dans ce secteur d’activité économique.

Les gens faisant partie de la direction des sections locales ont également appris bien des choses sur les liens de partenariat qu’entretiennent les responsables du programme avec le gouvernement, les conseils scolaires et divers organismes à but non lucratif afin de répondre aux besoins des participantes et participants. De plus, les personnes représentant la section locale 500 des TUAC ont profité de l’occasion pour expliquer comment la section locale s’y était prise en vue de négocier le financement de la formation et de l’éducation dans les conventions collectives signées avec les grands détaillants afin de contribuer à soutenir les programmes du CFACQ. Le modèle du CFACQ renforce l’approche que la section locale 832 des TUAC et le CCRT continuent de suivre dans leurs efforts pour aider les travailleuses et les travailleurs ayant un handicap à se prendre en main.

« Nous sommes très encouragés par les initiatives qu’ont entreprises la section locale 500 des TUAC et le CFACQ pour offrir aux personnes qui ont un handicap des programmes de formation efficaces ainsi que des placements professionnels. Les partenariats qu’ils ont formés avec des organisations et des groupes d’employeurs variés pour réaliser cet objectif sont très impressionnants », se réjouit Beatrice Bruske, secrétaire-trésorière de la section locale 832 des TUAC Canada. « Les efforts déployés par les TUAC pour permettre aux personnes ayant des besoins particuliers d’acquérir des aptitudes professionnelles et pour leur offrir des débouchés dans le monde du travail montrent que le syndicat prend autant à cœur les besoins des membres que ceux des gens de la société en général », précise la consœur Bruske.

La visite au CFACQ a permis aux dirigeantes et dirigeants des sections locales 832 et 500 ainsi qu’aux gens représentant le bureau national des TUAC Canada de mieux approfondir les programmes novateurs qu’offre le centre. Au cours des treize dernières années, la section locale 500 des TUAC, grâce à ses partenariats de longue date avec des détaillants tels que Metro et Provigo (Loblaw), n’a cessé de contribuer à faire accepter la diversité et l’intégration de toutes et tous au sein de ses unités de négociation pour faire en sorte que la solidarité soit l’affaire de tout le monde, y compris les membres du syndicat qui ont un handicap. Le CFACQ a aussi des établissements à Québec et à Gatineau. Pour en savoir plus long sur le CFACQ et son excellent travail, rendez-vous à l’adresse www.cfacq.ca.