En chiffres : Aîné(e)s, pensions et sécurité des retraites
Toronto – 15 septembre 2018 – Il existe des employeurs qui offrent un régime de retraite réellement bénéfique à leurs salarié(e)s ou employé(e)s. En effet, à la retraite, ces dernières et ces derniers deviennent ainsi des personnes âgées qui jouissent de la sécurité de leur revenu. Or, leur bonne situation profite aussi aux gens des milieux où ils vivent alors. L’année dernière, les retraité(e)s bénéficiant d’un régime de retraite à prestations déterminées ont apporté 63 milliards de dollars à l’économie sous forme de dépenses. (Un régime de retraite à prestations déterminées est un régime sous lequel les prestations de retraite sont garanties en fonction des cotisations de l’employeur et de celles de la ou du salarié[e] et selon le nombre d’années de services que compte la ou le salarié[e]. Contrairement à ce dernier, le régime de retraite à cotisations déterminées n’offre aucune garantie quant à la somme que recevra réellement la ou le bénéficiaire). C’est une autre bonne raison qui fait qu’aujourd’hui, il importe de créer de bons emplois tenus par des syndiqué(e)s assortis d’avantages sociaux et de les préserver si l’on veut vraiment assurer la sécurité et le bien-être des salarié(e)s ainsi que des gens de leurs familles et des personnes âgées.
100 %
Selon Statistique Canada, le nombre de Canadiennes et Canadiens qui ont au moins 65 ans devrait doubler d’ici 2036. De fait, la portion de la population qui croît le plus rapidement est constituée de personnes ayant au moins 85 ans.
80,2
Les Canadiennes et les Canadiens ont une durée de vie moyenne de 80,2 ans. Dans le cas des femmes, la moyenne est de 82,6 ans et, dans celui des hommes, de 77,8 ans.
23 200 $
Revenu annuel moyen d’une personne retraitée ne bénéficiant pas d’un régime de retraite offert par l’employeur ni d’un régime privé, chiffre qui tient compte de ce qu’offrent en tout le Régime de pensions du Canada, la pension de vieillesse et le Supplément de revenu garanti.
12,5 %
Proportion de personnes âgées vivant dans la pauvreté. En 1995, ce chiffre était de 3,9 %.
82 %
Proportion de travailleuses et travailleurs bénéficiant d’un régime de retraite à prestations déterminées qui ont l’assurance de pouvoir prendre leur retraite sans devoir s’inquiéter de quoi que ce soit.
57 %
Proportion de travailleuses et travailleurs bénéficiant d’un régime de retraite à cotisations déterminées qui ont l’assurance de pouvoir prendre leur retraite sans devoir s’inquiéter de quoi que ce soit.
63 milliards de dollars
Somme que dépensent annuellement les retraité(e)s qui bénéficient d’un régime de retraite à prestations déterminées. Ce groupe verse aussi plus de neuf milliards de dollars en payant l’impôt sur le revenu.
300 000
De 2006 à 2013, quelque 300 000 autres aîné(e)s ont intégré le marché du travail, ce qui représentait une hausse de 96 %. Le taux d’emploi des hommes ayant au moins 55 ans est passé de 37,6 % à 44,9 %. Dans le cas des femmes ayant au moins cet âge, ce taux est passé de 22,3 % à 36,6 %.
3 000 $
Parmi ceux dont l’âge des membres va de 55 à 64 ans, médiane de la somme en épargne-retraite dont disposent les ménages canadiens qui ne bénéficient pas d’un régime de retraite offert par l’employeur.
Sources : Statistique Canada, la CARP et le HOOPP (rapport en anglais seulement)