Manifestation contre la réduction des avantages sociaux des employé(e)s de Tim Hortons
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Toronto – 10 janvier 2018 – Mercredi dernier, des militant(e)s des TUAC Canada se sont joints à des salarié(e)s, des organisations syndicales et des groupes communautaires devant les locaux de divers établissements Tim Hortons en Ontario pour manifester contre la réduction des avantages sociaux des employé(e)s de la société et les mesures prises par celle-ci pour intimider les salarié(e)s suite à la récente hausse du salaire minimum de la province.
Les manifestations étaient organisées par la Fédération du travail de l’Ontario de concert avec les TUAC Canada et d’autres organisations syndicales ainsi qu’avec les responsables de la campagne en faveur de la justice et de l’augmentation du salaire minimum à 15 $. Les manifestant(e)s exigeaient que la société Restaurant Brands International, à laquelle appartient la chaîne Tim Horton’s, ordonne à toutes ses entreprises franchisées de cesser toutes mesures punitives prises à l’encontre de leurs employé(e)s en raison de l’augmentation du salaire minimum de l’Ontario qui est passé à 14 $ l’heure ce mois-ci.
Les manifestations ont été organisées après qu’on eut appris que des propriétaires de franchises Tim Hortons à Cobourg et dans d’autres régions de l’Ontario avaient supprimé le droit à des pauses repas rémunérées dont bénéficiaient leurs employé(e)s et avaient commencé à exiger que les salarié(e)s paient une portion de leur prime d’assurance de soins de santé et de soins dentaires en raison de la hausse du salaire minimum de l’Ontario. Par ailleurs, une entreprise franchisée de Scarborough a ordonné à ses employé(e)s de mettre leurs pourboires dans la caisse du restaurant et aurait invoqué la hausse du salaire minimum pour justifier la nouvelle règle.
Le salaire minimum de l’Ontario est passé à 14 $ l’heure le 1er janvier de cette année. Il était de 11,60 $ le mois dernier et connaîtra une hausse supplémentaire pour atteindre 15 $ l’heure en 2019.
« Supprimer le droit des salarié(e)s à des pauses repas et des avantages sociaux et leur enlever les pourboires qu’ils ont reçus tout simplement parce qu’ils gagnent maintenant un meilleur salaire est inacceptable et anticanadien », s’indigne le président national des TUAC Canada, Paul Meinema. « C’est pourquoi notre syndicat appelle tous les propriétaires de franchises Tim Hortons et tous les employeurs de l’Ontario à respecter l’esprit de la loi et à payer aux salarié(e)s ce qui leur est dû sans les punir parce qu’ils gagnent un meilleur salaire », poursuit le chef des TUAC.
La participation des TUAC Canada aux manifestations en faveur du salaire minimum ne représente qu’une des nombreuses mesures que prend notre syndicat pour appuyer les droits des salarié(e)s chez Tim Hortons. Outre les manifestations, les TUAC Canada ont lancé une campagne dans les médias sociaux qui réclame la justice pour les salarié(e)s chez Tim Hortons et encourage les employé(e)s de cette chaîne de cafés-restaurants fort prisée à défendre leurs droits en adhérant au syndicat. Pour voir la campagne et pour manifester votre appui aux employé(e)s de Tim Hortons, il suffit de cliquer ici.