En chiffres : Le salaire des PDG est à la hausse au Canada

Toronto – 5 janvier 2018 – Les PDG canadiens ont récidivé : peu avant 11 h le 2 janvier, le PDG canadien moyen parmi les mieux rémunérés a gagné l’équivalent de ce que gagne en un an le salarié moyen.  Voici les conclusions d’un nouveau rapport publié par le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) à la suite d’un examen portant sur les 100 PDG les mieux rémunérés au sein des sociétés cotées à la TSX en 2016 :

10,4 millions $

Rémunération moyenne annuelle d’un PDG canadien en 2016.

200 fois

Les 100 PDG les mieux rémunérés du Canada gagnent maintenant 209 fois plus que le travailleur moyen. Le revenu du travailleur moyen canadien est de 49 738 $.

316 fois

Les PDG canadiens gagnent maintenant 316 fois plus qu’un travailleur qui gagne 15 $ l’heure.

8 %

La rémunération d’un PDG canadien moyen s’est accrue de 8 % par rapport à 2015, tandis que le salaire annuel du travailleur canadien moyen s’est accru de seulement 0,5 % en 2016.

2 489,62 $

Le PDG le moins rémunéré parmi les 100 PDG canadiens les plus riches gagnait 2 489,62 $ l’heure en 2016.

Les femmes sont minoritaires parmi les PDG du Canada

Seules trois femmes figurent sur la liste des 100 PDG les mieux rémunérés du Canada en 2016. On en comptait seulement deux en 2015.

En moyenne, le salaire de base ne représente que 11 % de la rémunération totale d’un PDG au Canada. Les attributions d’actions (33 %), les primes (26 %), et les options d’achats d’actions (15 %) constituent le reste.

Rémunération totale des PDG les mieux rémunérés du Canada en 2016

Source : « Climbing Up and Kicking Down: Executive Pay in Canada », Centre canadien de politiques alternatives, rapport publié en ligne, janvier 2018.