Les TUAC Canada appuient la campagne de la FTO visant la réforme de la législation du travail en Ontario

Toronto – 9 mai 2016 – Les TUAC Canada et les sections locales du syndicat appuient activement la campagne « Make It Fair » (l’Équité) de la Fédération du travail de l’Ontario (FTO), laquelle vise à mobiliser des appuis syndicaux et communautaires en faveur de la réforme de la législation du travail dans la province.  

La campagne est axée sur l’« Examen portant sur l’évolution des milieux de travail », projet qui consiste à examiner des changements à apporter à la Loi sur les normes d’emploi et à la Loi sur les relations de travail de l’Ontario. La campagne réclame que des améliorations soient apportées aux normes d’emploi pour les travailleuses et travailleurs de toutes les catégories, et encourage le gouvernement provincial à simplifier les procédures pour faire en sorte que les travailleuses et travailleurs puissent se syndiquer plus facilement.   

Selon les TUAC Canada, le mouvement syndical de l’Ontario ne peut pas évoluer à moins qu’on soit vraiment déterminés à promouvoir les droits ouvriers et à renforcer la solidarité syndicale partout dans la province. Par conséquent, de nombreux membres des TUAC Canada participeront dans pas moins de 35 initiatives de lobbying en Ontario dans le but de renforcer les droits ouvriers dans le cadre de l’Examen portant sur l’évolution des milieux de travail.

Cela fait une vingtaine d’années depuis que les lois du travaiI ont été examinées en Ontario. Nous avons aujourd’hui une occasion unique, qui ne se présente qu’une fois par génération, d’améliorer les normes d’emploi pour chaque travailleuse et chaque travailleur de la province en simplifiant les procédures pour permettre aux employé(e)s de se syndiquer plus facilement et en mettant à jour nos normes et nos règlements en matière d’emploi.

Les TUAC Canada proposent donc une série d’améliorations à apporter à la Loi sur les relations de travail, lesquelles élimineraient les obstacles à la syndicalisation et feraient cesser l’intimidation et le harcèlement que les employé(e)s subissent de la part des employeurs lors des campagnes de syndicalisation. Nos recommandations visent à équilibrer de manière juste et raisonnable le marché du travail d’aujourd’hui lequel est de plus en plus précaire.

Dans le cadre de l’Examen portant sur l’évolution des milieux de travail, notre syndicat recommande les mesures de réforme suivantes : 

• Étendre le système d’accréditation automatique fondé sur les adhésions syndicales à tous les secteurs pour faire en sorte que les travailleuses et travailleurs puissent se syndiquer plus facilement.

• Adopter l’accès automatique pour l’arbitrage d’un premier contrat afin de rétablir l’équilibre dans les relations de travail.

• Étendre la négociation sectorielle aux secteurs des services et du commerce de détail de la province afin de stabiliser les salaires et les conditions de travail dans ces secteurs.

Pour en savoir plus sur l’Examen portant sur l’évolution des milieux de travail, il suffit de cliquer ici.