Massey (Ont.) – 5 novembre 2015 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada travaillant chez Massey Wholesale Ltd. ont voté en faveur d’un nouveau contrat de trois ans. Massey Wholesale est un point de vente au détail et en gros où s’approvisionnent les restaurants et les détaillants du Nord de l’Ontario.

Le nouveau contrat prévoit plusieurs augmentations qui s’échelonnent sur la durée du contrat selon la classification de l’employé, soit un total de 7 % pour les employé(e)s du service de transport, 5,5 % pour les employé(e)s d’entrepôt et du service d’administration, et 5,5 % pour les employé(e)s à temps partiel. De plus, la prime versée aux employé(e)s des salles de congélation qui était de 1 $ passe maintenant à 1,25 $ l’heure.

Les membres bénéficient également d’une hausse des cotisations au régime de retraite de l’ordre de 2,75 %. La couverture pour soins de la vue et lentilles cornéennes a été également majorée à 150 $.

Les clauses de la convention collective ont fait l’objet de plusieurs améliorations : augmentation du nombre de jours de congé de deuil, paiement des congés de maladie non utilisés, repas du midi payés pour les employé(e)s d’entrepôt, deux jours de congé personnel, réduction du nombre d’années de service requis pour l’admissibilité aux congés annuels.   

Les allocations de chaussures qui étaient de 110 $ passent à 125 $ pour les employé(e) à plein temps et à temps partiel. De même, les allocations de repas passent à 40 $ pour les camionneurs qui font des courses de nuit.   

L’employeur convient également de payer 50 % du coût d’impression des contrats remis aux membres. Il versera également 500 $ au Fonds d’éducation et de formation de la section locale 175 des TUAC Canada.

Faisaient partie du comité de négociation Denis Duff, Kevin Goddard, Wanda Hall et le représentant syndical Lionel MacEachern.