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Le personnel du pavillon Red Clay établit une norme en concluant une première convention collective

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Au bout de cinq mois de négociations ardues, l’une des toutes nouvelles unités de négociation de la section locale 401 vient de s’assurer un premier contrat de travail. Celui-ci a pour effet de fixer une nouvelle norme en ce qui concerne les travailleuses et les travailleurs du secteur des services dans les régions de l’Alberta qui sont actuellement en plein essor grâce aux sables bitumineux.

C’est au pavillon Red Clay du camp et service de traiteur Horizon North, à Fort McMurray, que travaillent ces nouveaux membres de la section locale 401 des TUAC Canada. La convention collective, que les membres ont ratifiée à l’unanimité, comporte de très grands avantages, dont une prime de 750 $ à la signature pour chacun d’eux, des augmentations salariales allant de 70 % à 80 % pour l’ensemble de ces travailleuses et travailleurs et entrant en vigueur dès la ratification du contrat en question et un régime d’avantages sociaux collectifs dont l’entreprise assumera la totalité du coût.

Par-dessus tout, les membres de la nouvelle unité de négociation disposent d’une procédure de règlement des griefs pour la première fois et, en vertu d’une clause relative aux droits du personnel, ils bénéficieront d’une amélioration de la sécurité d’emploi et de la protection de l’emploi. Également, ils profiteront de l’établissement de droits d’ancienneté pour ce qui est des mises à pied et des rappels au travail. De plus, le contrat de travail prévoit qu’il sera interdit à l’employeur de pratiquer la sous-traitance.

Avec les travailleuses et les travailleurs faisant partie de l’unité de négociation du pavillon Red Clay, la section locale 401 des TUAC Canada compte actuellement plus de 1 000 membres travaillant dans le secteur des services lié à l’extraction des sables bitumineux dans la région de Fort McMurray.

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