Dans la foulée du Sommet sur la croissance tenu en mars dernier (voir DIRECTIONS 10.11), les sections locales des TUAC Canada disposent désormais d’un nouveau cours de formation – Le recrutement à l’intention des militants. Cette initiative du bureau national a pour but d’augmenter l’efficacité de leurs efforts de recrutement et d’accroissement des effectifs.
Le nouvel atelier, qui a un effet motivant, a été présenté à Saskatoon, à Halifax et à Barrie à des militants de la base syndicale ainsi qu’à des permanents syndicaux venant de sections locales de l’Ouest du Canada, de la région de l’Atlantique et de l’Ontario.
Échelonné sur trois jours et demi à chaque endroit, l’atelier Le recrutement à l’intention des militants a offert une vue d’ensemble complète sur quatre points : les compétences et les stratégies qu’il faut posséder en matière de recrutement, les lois du travail concernant la syndicalisation, la compréhension de la diversité culturelle et des différences entre les générations ainsi qu’un regard contemporain sur la mondialisation des entreprises et les effets de cette dernière sur les activités et les stratégies de recrutement.
Ce sont les représentants nationaux Kevin Shimmin, Enver Harbans et Devin Yeager ainsi que les représentantes nationales Dorothy Gossi et Lily Olson qui ont animé les séances. Parmi les sections locales participant au programme se trouvaient les s.l. 1518, 1400, 1118, 1000A, 832, 459, 342P, 333, 278W, 248P et 12R24 des TUAC Canada.
En tout, une bonne soixantaine de participants étaient présents et allaient ensuite retourner à leurs sections locales respectives avec une véritable habilitation stratégique et se sentir prêts à s’attaquer à de nouvelles activités de recrutement.
« Lorsque la syndicalisation progresse dans nos secteurs principaux, les conditions de travail des nouveaux membres s’améliorent et la force du syndicat en général augmente », a déclaré le président national des TUAC Canada Wayne Hanley.
Puis, il a ajouté : « Les militants et les militantes des TUAC sont très bien placés pour connaître l’intérêt qu’il y a à faire partie du syndicat et leur engagement à assurer sa croissance est un élément essentiel à l’atteinte de nos objectifs de progrès en ce qui a trait à la syndicalisation. »
Vol. X, n° 33 • 23 août 2010