Toronto – 12 mars 2021 – Envoyez un message au premier ministre Trudeau et aux premiers ministres provinciaux et territoriaux pour exiger 7 jours de congé de maladie payés permanents pour tous et toutes les travailleur(euse)s au Canada, et 14 jours supplémentaires lors d’une pandémie comme celle de la COVID 19.
Toronto (Ont.) – 11 mars 2021 – La récente proposition d’Uber aux gouvernements provinciaux de mettre en place un autre ensemble de réglementations régissant les travailleurs et les travailleuses indépendant(e)s, qu’Uber appelle Flexible Work+, n’est rien d’autre qu’un stratagème cynique pour ignorer les droits du travail.
Saint-Césaire, Qué. – 9 mars 2021 – Les membres de la section locale 1991 P des TUAC chez Semences Prograin, une entreprise spécialisée dans le développement et la transformation des fèves de soya, verront leur salaire augmenter de 7,5 % pendant la durée de la convention collective, et recevront notamment un montant forfaitaire annuel de 500 $ pour les deux premières années
Toronto (Ont.) – 8 mars 2021 – La section locale 12R24 des TUAC appelle les militant(e)s et les allié(e)s des TUAC à agir maintenant et à dire au gouvernement de l’Ontario que vous vous opposez à la proposition néfaste de 7-Eleven de vendre de la bière et de l’alcool dans des dizaines de ses dépanneurs en Ontario.
Toronto – 5 Mars, 2021 – Alors que les Canadien(ne)s continuent de lutter contre la pandémie de COVID 19, nous avons maintenant l’occasion d’imaginer à quoi pourrait ressembler un filet de protection sociale inclusif.
Toronto (Ont.) – 4 mars 2021 – Les membres du conseil d’administration d’OUTreach des TUAC ont fait équipe avec le Centre du travail de l’Université de Californie à Los Angeles (UCLA) et ont mené plus d’une centaine de participant(e)s sur la voie des droits LGBTQ+ et de l’inclusion au travail.
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