Les négociations contractuelles reprendront la semaine prochaine pour quelque 3 000 membres de la section locale 1400 des TUAC Canada travaillant dans les magasins exploités sous la bannière Westfair en Saskatchewan. Westfair est une division des Compagnies Loblaw Limitée dont le siège social est en Ontario. Une première ronde de négociations de cinq jours a commencé plus tôt ce mois-ci.

« Nous avons pris un engagement auprès des membres dans tous les magasins Westfair que notre comité principal réunira l’ensemble des comités de négociation, en même temps et à la même table avec l’entreprise, avant l’expiration du contrat à la fin de mars », précise le président de la section locale 1400 des TUAC Canada Paul Meinema. Des contrats séparés se négocient simultanément pour les membres travaillant chez Real Canadian Superstores, Extra Foods et Wholesale Club.

Le comité principal de la section locale comprend des représentants de chacun des comités de négociation de la chaîne. « Le comité principal de négociation et l’entreprise ont examiné toutes les propositions et nous avons pu résoudre quelques questions mineures, et cela était positif », indique Meinema.

« Mais, comme on pouvait s’y attendre, l’entreprise a également présenté nombre de demandes de concessions qui parlent de ‘flexibilité’ et de ‘salaires compétitifs’, présentant Wal-Mart comme son plus gros concurrent. « Nous leur avons montré une déclaration faite par le directeur général Galen Weston Jr., parue dans le Toronto Star, qui contredit ce fait, mais les négociateurs de l’entreprise croient que ses propos ont été déformés », poursuit le confrère Meinema.

« Peu importe si Westfair a mal interprété les propos cités, nous savons ce que nos membres nous ont dit sur les choses qu’ils veulent négocier dans leur prochain contrat, et c’est ce que nous négocions. »XXX Les négociations reprennent le 31 mars, 12 jours additionnels étant réservés entre avril et mai. Pour des informations à jour sur les négociations, rendez-vous à www.ufcw1400.ca.